El asesor jurídico del club blanquiazul reconoció que “desde el primer día, el CD Tenerife ha estado proponiendo e intentando alcanzar un acuerdo con los jugadores. Tal es así, que en la víspera de la celebración del último encuentro ante la UD Las Palmas, se mantuvo una reunión individualizada con cada futbolista para explicar la situación. Fueron unas jornadas maratonianas, pero considerábamos que debía ser así”.

Fernández Carrillo aclaró que “los jugadores saben nuestras propuestas. Parecía que las reuniones tenían un cierto eco favorable, pero distintos factores, intervenciones de representantes, de la Asociación de Futbolistas Españoles (AFE)… de alguna manera se han desvirtuado las expectativas que teníamos para alcanzar un acuerdo con la mayoría de los futbolistas porque así se habían pronunciado durante la reunión”.

“La voluntad negociadora del club sigue en pie”, recordó el asesor jurídico que además advirtió que “haber presentado el ERE no significa que acabemos con la negociación. Es cierto que las posturas están enconadas y debemos diferenciar dos cosas claras. Una es la deuda de la temporada pasada y otra es la extinción del contrato para temporadas venideras. Esas son las dos cuestiones a negociar”.

Por último, Fernández Carrillo también se pronunció sobre David Amaral: “Este asunto quedó definido ayer por la tarde. Se le notificó por escrito que había sido despedido como entrenador del CD Tenerife tal y como había solicitado. Este asunto quedó resuelto. Las otras connotaciones, valoraciones, etcétera, son respetable, pero por parte del club no tenemos nada más que decir. El club ha rescindido el contrato unilateralmente y David Amaral ya no forma parte de su plantilla de trabajadores”.